Les allié.e.s - Organisation
Exemple 3
Recherche dans une logique non thématique
Ça se passe dans une organisation : une entreprise, un hôpital, une collectivité territoriale, une association.
Votre envie de faire du lien entre les personnes, de faire un pas de côté pour traiter une problématique ou de faire monter en capacité un groupe de personnes.
Dans ce contexte, nous pouvons imaginer un Allié.e.s - Organisation.
Allié.e.s - Organisation génère un dispositif qui permet d’identifier les problématiques, de faire un diagnostic, de poser une intention partagée, d’embarquer et d’identifier les personnes concernées. Mais aussi d’ouvrir aux territoires alentours, de penser au-delà de l’organisation en incluant les usagers, le quartier, les personnes impliquées.
Par exemple, une communauté de communes souhaite mobiliser les habitants et mettre en place un diagnostic partagé des problématiques du territoire. Ou un hôpital envisage de penser autrement les problématiques de prise en soin ou d’accueil des patients et souhaitent faire évoluer ses pratiques en lien avec son territoire.
Ce serait peut-être “simplement” avec l’intention de faire monter en capacité un groupe de personnes, de favoriser la richesse des ressources humaines, le partage des savoirs et des capacités à les transmettre. Monter un territoire apprenant, un grand espace d’auto-formation entre tous les acteurs de l’organisation ou du territoire qui l’entoure.
Ou cet Allié.e.s nous emmènerait plus loin et favoriserait de la rencontre, de la compréhension et des projets entre les personnes, les services, le dedans et le dehors de l’organisation, ou entre organisations.